月給の手取り計算ツール

会社から支払われる月給には、実際に受け取る金額（手取り）と、明細に記載された支給額（額面）があります。多くの人が「思ったより少ない」と感じるのは、税金や社会保険料が差し引かれているためです。

手取りとは、額面からこれらの控除を引いたあとの金額を指します。

具体的には、所得税・住民税といった税金、健康保険料や厚生年金保険料、雇用保険料などの社会保険料が主な控除項目です。

たとえば月給30万円の場合、これらを差し引くと実際の手取りはおよそ24万円前後になるケースが一般的です。扶養家族の有無や自治体によっても金額は変動します。

「月給の手取り計算ツール」を使えば、こうした複雑な計算を自動で行い、現在の給与から実際に振り込まれる金額を簡単にシミュレーションできます。入力項目は、月給・年齢・扶養の有無・都道府県など。

さらに、手取りを増やすには、控除制度を正しく理解することが重要です。生命保険料控除やiDeCo、ふるさと納税といった制度を上手に活用すれば、支払う税金を抑えられ、結果的に手取りが増える可能性があります。

• 国税庁 所得税や各種控除（iDeCo、生命保険料控除など）に関する公式情報が確認できます。
• 日本年金機構 厚生年金保険料に関する情報が掲載されています。
• 全国健康保険協会（協会けんぽ） ご自身の都道府県の健康保険料額表を確認できます。
• 総務省｜ふるさと納税ポータルサイト ふるさと納税の仕組みや税金控除について詳しく解説されています。

年収手取り計算ツール

年収は会社から支給される総支給額（額面）を指しますが、実際に手元に残る「手取り額」はそれよりも少なくなります。

これは、税金や社会保険料などが差し引かれるためです。特に転職や昇給の際に「年収500万円」と聞いても、実際の生活に使える金額を理解しておかないと、家計の見通しを誤ることがあります。

年収から差し引かれる主な項目は、所得税、住民税、健康保険料、厚生年金保険料、雇用保険料の5つです。一般的には、これらの控除によって手取りは年収の約75〜85％前後となるケースが多いです。

たとえば年収500万円の場合、手取りはおよそ380万〜420万円程度になります。扶養家族の有無や自治体によって金額は変動します。

「年収手取り計算ツール」を使えば、年収・扶養人数・居住地などを入力するだけで、税金や社会保険料を自動で計算し、実際に受け取れる金額をシミュレーションできます。

転職後の年収比較や、将来のライフプラン設計にも役立つ便利なツールです。

アルバイト向け手取り計算ツール

アルバイトの給与から引かれる主な項目は、所得税と雇用保険料の2つです。

社会保険（健康保険・厚生年金）は、1週間の勤務時間や勤務日数がフルタイム社員の4分の3以上になる場合に加入が必要となるため、加入条件を満たさない短時間勤務では引かれないケースもあります。

また、1か月の給与が10万〜12万円程度であれば、所得税の控除も少額で済むことが多いです。

この「アルバイト向け手取り計算ツール」では、時給・勤務時間・勤務日数などを入力するだけで、実際に振り込まれる金額を自動で算出できます。月ごとの働き方やシフトの変動にも対応しており、予定している収入を事前に把握したいときに便利です。

自分の手取り額を知ることは、貯金計画や生活費の管理に欠かせません。

特に扶養内で働く場合は、年間の収入が一定額を超えると税金や社会保険の負担が増えるため、手取り額のシミュレーションを定期的に行い、効率よく働くことが大切です。

パート向け手取り計算ツール

パート勤務の方も、支給額（額面）と実際に振り込まれる手取り額には差があります。特に扶養の範囲内で働く方は、「いくらまで働くと税金や保険料が引かれるのか」を正確に把握しておくことが大切です。手取りとは、給与から所得税・住民税・社会保険料などを差し引いた後に受け取る金額を指します。

パートの場合、勤務時間や収入の額によって控除内容が変わります。一般的には、所得税と雇用保険料が差し引かれますが、勤務日数や時間が正社員の4分の3以上になると、健康保険や厚生年金にも加入することになります。

社会保険に加入すれば将来の年金額が増えるなどのメリットもありますが、短期的には手取りが減る点に注意が必要です。

この「パート向け手取り計算ツール」では、時給・勤務時間・勤務日数を入力するだけで、実際の受け取り額を自動で算出できます。さらに、扶養内で働きたい場合には、「103万円」「106万円」「130万円」といった壁を意識して試算できるため、働き方の調整にも役立ちます。

フリーランス向け手取り計算ツール

例えば、年間売上が500万円のフリーランスの場合、最終的に手元に残るお金（手取り）はいくらになるのでしょうか。

売上から事業の経費や税金・社会保険料が引かれていく過程を、以下の内訳表でシミュレーションしてみましょう。売上と手取りの大きなギャップに注目です。

フリーランスの場合、会社員やパートと違って「給与明細」がなく、自分で報酬から税金や保険料を計算して支払う必要があります。

そのため、手取り額を正確に把握しておくことは、安定した資金管理のために欠かせません。手取りとは、クライアントから受け取る報酬（売上）から、税金や社会保険料、経費などを差し引いた後に実際に自由に使える金額を指します。

主な控除項目は、所得税・住民税・国民健康保険料・国民年金保険料の4つです。会社員と異なり、これらを自分で納付する必要があります。

また、フリーランスの場合は仕事に関する経費（通信費、交通費、消耗品費など）を計上できるため、経費の管理次第で手取り額が大きく変わります。

「フリーランス向け手取り計算ツール」では、売上金額・経費・所得控除額などを入力することで、実際の手取りを自動でシミュレーションできます。確定申告前の概算確認や、税金の支払いに備えた資金計画にも活用できます。

賞与手取り計算ツール

例えば、額面50万円のボーナスが支給された場合、実際に振り込まれる手取り額はいくらになるのでしょうか。

ボーナスからは、主に「社会保険料」と「所得税」が天引きされます。以下の内訳表で、何にいくら引かれているのか、具体的な計算例を見ていきましょう。

【計算の前提条件】
・勤務地：東京都、40歳未満の従業員の場合。
・前月の給与（社会保険料控除後）が30万円、扶養親族0人と仮定した場合の所得税で計算しています。
・賞与からは住民税は引かれません（住民税は毎月の給与から天引きされます）。

賞与から引かれる主な項目は、健康保険料、厚生年金保険料、雇用保険料、そして所得税の4つです。特に所得税は「賞与に対する税率表」に基づいて計算され、給与額や扶養家族の人数によって税率が変わります。

また、住民税は賞与からは引かれず、翌年の6月以降にまとめて支払う仕組みとなっています。

「賞与手取り計算ツール」を使えば、支給額と基本給、扶養の有無などを入力するだけで、実際の受け取り額を自動で試算できます。会社によって控除率が異なることもありますが、おおよその目安を把握しておくことで、手取り額の予測が立てやすくなります。

年収別・手取額・控除額の早見表

月給・年収から実際の手取りを計算する方法は？支給額と控除額をもとに解説

月収・年収から実際の手取り給与を計算するには、「総支給額」と「控除額」の内訳を知る必要があります。

基本的には下記の計算式でおおよその手取り給与を計算することが可能です。

総支給額（基本給＋各種手当）- 控除額（社会保険料＋所得税＋住民税）＝手取り額

下記に支給額と控除額に関する項目と年収別の手取り早見表まとめていますので、併せてご確認ください。

会社から支給される項目

給与から控除される項目

月給・年収の手取り給与を計算する方法

月収・年収は額面給与のおよそ約75~85％で計算することが可能です。

月収・年収別の手取り早見表は以下の通りです。

手取りの計算についてよくある質問

下記では手取り給与についてよくある質問とその回答についてまとめています。

現在の収入を基に転職先の希望給与を決めたい方は、参考にしてください。